From February 18, 2025 until February 18, 2025
В Мумбай - Тадж Ландс Енд, Махаращра, Индия
Публикувано от Canton Fair Net
http://www.worldcsrday.com/
Категории: Корпоративни услуги
Посещения: 2557
CountdownDayHoursMinutesSecondsVisitor Counter Water Leadership Awards. Световен слънчев конгрес Глобален конгрес за интелигентни градове Глобална среща на върха за зелено бъдеще. ЗА ОРИГИНАТОРА.
18 февруари 2025 г. Награди за лидерство във водата Миналата седмица67.
18 февруари 2025 г. Световен слънчев конгрес Миналата седмица42.
18 февруари 2025 г. Глобален конгрес за интелигентни градове Миналата седмица52.
18 февруари 2025 г. Глобална среща на върха за зелено бъдеще Миналата седмица48.
Д-р RL Bhatia е фермер и основател на Световния ден на КСО.
Д-р RL Bhatia е фермер и основател на Световния ден на КСО.
Той обича да пише. Преди това той е писал за Economic Times Creme De La Creme & Times of India's Ascent. Той се появява в много от най-престижните и важни бизнес списания и вестници, включително: Business India, Business World и Business Today. Индуската бизнес линия. Индийският експрес. Дайник Бхаскар. ДНК. По средата на деня. Хиндустан Таймс. Financial Express. Опитът му на ръководни позиции в Tata Group, особено Tata International Ltd., Tata HRD, Standard Chartered Bank и Ernst & Young, му спечели признание от изпълнителни директори, ръководители на човешки ресурси и маркетинг специалисти. Той основава Центъра за управление на промените, след като напусна позицията си на директор в Ernst & Young. Прочетете още ....
Той обича да пише. Преди това той е писал за Economic Times Creme De La Creme & Times of India's Ascent. Той се е появявал в почти всички важни и престижни бизнес списания и вестници, т.е. Business India, Business World и Business Today. Индуската бизнес линия. Индийският експрес. Дайник Бхаскар. ДНК. По средата на деня. Хиндустан Таймс. Financial Express. Опитът му на ръководни позиции в Tata Group, особено Tata International Ltd., Tata HRD, Standard Chartered Bank и Ernst & Young, му спечели признание от изпълнителни директори, ръководители на човешки ресурси и маркетинг специалисти. Той основава Центъра за управление на промените, след като напусна позицията си на директор в Ernst & Young. Прочетете още ....